一、学院简介
成都信息工程大学创建于1951年,是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校成人高等学历教育开设本、专科专业覆盖理、工、文、管、经、法等学科,面向全国招生,学习期满,成绩合格毕业生可取得成人高等教育本、专科毕业证书,学生学信档案教育部学信网电子注册,毕业信息学信网可查。本科毕业生符合学士学位授予条件可申请成人高等教育学士学位证书。
为构建灵活开放的终身教育体系,推动全民学习、终身学习的学习型社会建设,成都信息工程大学在德阳地区设立了德阳信息工程专修学院教(助)学点,按照各层次专业人才培养方案、教学大纲,组织教学。广大求学者可根据自己的学习、工作、生活安排,选择适合自己发展的专业层次进行业余、函授学习。
德阳信息工程专修学院(以下简称我校)是一所经德阳市人民政府批准成立四川省教育厅核准备案的高等教育机构,长期与成都信息工程大学等高校合作办学,常年开展成考教育、研究生考前辅导、同等学力申硕、职业资格培训。
我校成立于2003年,建校以来一直坚持“教好、学好、考好、成才”的办学理念,坚持依法诚信办学,在社会上树立了良好的口碑。近二十年来,累计为德阳市经济建设和社会发展培养了近万名高素质应用型建设人才,得到了社会各界的广泛关注和一致好评,曾多次被成都信息工程大学评为成人高等教育优秀教学点。
二、自考简介
高等教育自学考试,简称自考,1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。
自学考试灵活开放,不设门槛,不受年龄、职业、健康状况等条件的限制,教考分离,宽进严出,赢得了较高的社会声誉。
自考没有户籍限制,没有专本比例限制,没有入学测试,专科没有前置学历要求,还可以专本套读,仅需领取本科毕业证书前先获取专科毕业证书,最快1年半即可获得毕业证。
三、专业设置
院校 | 层次 | 专业设置 | 学费 (元/年/生) | 推荐指数 |
成都信息工程大学 | 高起专 | 环境艺术设计 | 4000 | ★★★★ |
社会工作(1+X)、人力资源管理(1+X) | 3700 | ★★★★★ | ||
建设工程管理、旅游管理、电子商务、计算机信息管理、汽车检测与维修技术、数控技术、学前教育、市场营销、工程造价 | 3700 | ★★★ | ||
专升本 | 社会工作(1+X)、人力资源管理(1+X) | 3700 | ★★★★★ | |
视觉传达设计 | 4000 | ★★★★ | ||
工程管理、机械电子工程、旅游管理、物流管理、电子商务 | 3700 | ★★★★ | ||
汉语国际教育、电子信息工程、会计学、汉语言文学、市场营销 | 3700 | ★ |
四、招生与考试
1.招生对象:
自考专科:应、往届高中(含中专) 毕业生;
自考本科:应、往届高中(含中专) 毕业生;专科(含高职) 在读学生以及国家承认学历的专、本科毕业生。
(凡在我国境内居住或工作的中华人民共和国公民,均可根据本人的实际情况,自由选择专业,报名参加四川省高等教育自学考试。报考本科专业的考生,须在本科毕业前,获得具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科(及以上) 学历证书,方能取得自考本科文凭。)
2.注册需提供材料:
1、学生基本信息(自考学员信息表);
2、身份证正反面拍照或扫描件;
3、需提供蓝底电子版免冠彩照,尺寸:640*480像素。
(为确保所有新注册信息准确、真实,请注册时仔细核对、认真填写考籍资料,核定无误后打印注册确认单签名存查,注册完毕后一律不能进行更改。)
3.考试时间:
注册时间:每年4月、10月
国考(统考)报名:每年2月、8月
考试:每年4月、10月
省考(校考)报名:每年5月、11月
考试:每年6月、12月
(统考与校考报名均在四川省教育考试院,网址:https://zk.sceea.cn)
五、教学组织
1.在线直播/录播
真实课堂体验,课程实时动态教学,随时随地重温课堂学习内容
2.在线作业系统
全方位:日常作业+试题解析+错题巩固+反复练习
严要求:每次作业要求反复练习正确率达100%
超方便:手机/电脑均可做,随时随地练习
3.考前面授
考前组织集中答疑和模拟测试,提高学员的学习质量,巩固加强学员对重难点知识的理解。
六、特色专业1+X介绍
1. 简介
自考“1+X”是“自考学历证书+若干职业技能等级证书”的简称,代表了职教证书制度改革的方向。
政策支持:
为落实中共中央,国务院关干《深化新时代教育评价改革总体方案》精神,推进实现不同类型教育,学历与非学历教育之间的互通衔接,按照教育部《关于推进高等教育学分认定和转换工作的意见》和省招考委,教育厅《关于新时代推进我省高等教育自学考试改革发展的意见》要求,2020年11月,四川省高等教育招生考试委员会(招考委)正式下发文件《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业(专科、专升本)1+X证书改革试点工作的通知》(川招考委【2020】64号),批准成都信息工程大学开展自学考试学历证书和职业技能等级证书的学习成果转化试点工作。考生考取“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》即可申请抵免四川省高等教育自学考试人力资源管理专业的5科(3科统考+2科省考)课程。
2. 优势
(1)考试难度低:
证书替代5科考试后,统考科目减少,且统考课有过程性考核,通过完成“平时作业”可得到“平时 成绩”,“平时成绩”经过折算可加到统考分数上。
(2)毕业周期短:
四川省应用型自考每年考4次(统考2次+省考2次),证书考试每年2次。考生较快可以在1年考 完所有课程(相较成教、网教毕业时间至少节省一年)。
(3)在读学生可套读:
在读中专、高中学生或大专学生,可套读1+X大专或专升本,在较短时间可以取得专科或专升本毕业 资格。
(4)含金量高:
《人力资源专业能力水平证书》是由国内人力资源领域具权威性的国家一级行业协会“中国人力资源 开发研究会”历时多年研究推出的职业技能等级证书。该证书是目前国内非常具有权威的人力资源领域 能力水平评价项目。自学考试毕业证书属国民教育系列,国家承认,可通过教育部学信网查询,文凭含 金量高。
3. 课程设置
【人力资源管理专业】
(1)人力资源管理是当前热门学科之一,人力资源专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
(2)人力资源管理专业培养具备管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面的知识和能力的复合型人才。
(3)人力资源管理专业毕业后,发展就业方向广阔,主要是面向各企事业单位,各中外公司的人力资源管理部门以及政府劳动人事部门,从事人力资源的管理、服务等工作。
人力资源管理(专科) W690202 | |||||
课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
必修课程 | 1 | 00043 | 经济法概论 | 4 | 统考(过程性考核) |
2 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 统考 | |
3 | 00018 | 计算机应用基础 | 6 | 计算机一级证书替代 | |
4 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 职业证书替代 | |
5 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 职业证书替代 | |
6 | 00164 | 劳动经济学 | 4 | 职业证书替代 | |
选修课程 | 7 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | 职业证书替代 |
8 | 00167 | 劳动法 | 4 | 职业证书替代 | |
9 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 省考 | |
10 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 省考 | |
11 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 省考 | |
12 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 省考 | |
13 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 省考 | |
14 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 省考 | |
15 | 02126 | 应用文写作 | 5 | 省考 | |
合计 | 74学分 |
人力资源管理(本科) W690202 | |||||
课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
必修课程 | 1 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 统考(过程性考核) |
2 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 统考 | |
3 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 统考 | |
4 | 00015 | 英语(二) | 14 | 省考课程替代 (见选修课程14、15) | |
5 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 职业证书替代 | |
6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 职业证书替代 | |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 职业证书替代 | |
选修课程 | 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 职业证书替代 |
9 | 06092 | 工作分析 | 4 | 职业证书替代 | |
10 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 省考 | |
11 | 00889 | 经济学(二) | 5 | 省考 | |
12 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 省考 | |
13 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 省考 | |
14 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 免考英语(二) 考生加考课程 | |
15 | 00277 | 行政管理学 | 6 | ||
16 | 00000 | 毕业论文 | 10 | ||
合计 | 85学分 |
4. 职业技能等级证书介绍
中国人力资源开发研究会成立于1988年,是国家发展和改革委员会主管的国家一级社团,为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。
证书可证明持有人通过了人力资源管理人员综合能力考核,具备相关职业要求的知识水平和业务能力。证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。
证书等级 | 序号 | 证书课程代码 | 证书课程名称 |
初级 | 1 | D01 | 管理心理学原理与应用 |
2 | D02 | 劳动经济学 | |
3 | D03 | 劳动就业原理与政策 | |
4 | D04 | 劳动法学 | |
5 | D05 | 人力资源管理概论 | |
6 | D06 | 企业管理概论 | |
助理级 | 1 | C01 | 管理学原理 |
2 | C02 | 劳动关系与劳动法 | |
3 | C03 | 人力资源开发与管理 | |
4 | C04 | 工作分析与评价 | |
5 | C05 | 绩效与薪酬管理 | |
6 | C06 | 行政管理学概论 |
5. 考试安排
4月:统考
5月:证书考试
6月:省考
10月:统考
11月:证书考试
12月:省考
七、毕业及学位
1.毕业:
四川省高等教育自学考试考生符合下列规定,可以向考籍所在地的县(市、区)招考办、高校自考办提出申请办理毕业证书:
(1)本科毕业前需审核专科学历信息;
(2)按专业考试计划的规定考完全部课程,并取得合格成绩(在同一准考证号下);
(3)本科须完成规定的毕业论文(设计)或其它教学实验、实践任务,并通过毕业论文答辩取得 合格成绩;
(4)思想品德鉴定合格;
(5)通过学位英语考试,可以申请学士学位证书。
2.论文:
(1)毕业论文、综合作业的开题、提纲的拟订、初稿、修改稿、定稿的指导和审定由学习服务中心负责,为不耽误学生毕业,安排在第四学期开题,上半年在3月10日前,下半年在9月10日前完成定稿。
(2)论文和综合作业定稿的格式按提供的规范格式要求打印制作并装订一式一份。
(3)论文和综合作业答辩由各助学点统一组织安排,上半年应在3月15日前完成,下半年应在9月15日前完成,并将加盖公章的毕业答辩成绩册及论文上报自考办。
(4)凡未按上述规定提交的毕业论文资料,均不予办理成绩上报手续。
3.学位:
(1)本科毕业证书。(自考本科毕业生应在获得本科毕业证书后一年半内提出授位申请且只能申请一次)
(2)考试课程总平均成绩不低于65分。(不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节课程)
(3)毕业论文成绩合格,并且知网查重率在30%以内。(需提供论文查重证明电子版和打印稿)
(4)在取得考籍起至申请学位前,外语水平达到以下之一:
①参加成都信息工程大学组织学士学位英语水平考试,成绩合格及以上;
②参加统考课程“00015英语(二)”,成绩达到60分及以上;
③参加成都信息工程大学组织的全国大学英语四级考试达到370分及以上(报考条件校内考籍下 统考课程考过1门及以上);
④参加全国英语等级考试(简称PETS-3),成绩达到三级及以上级别合格者;
⑤参加托福考试,英语达到70分及以上。
八、联系我们
政策咨询:胡老师
电话:0838-2309598
招生办公室:薛老师、周老师
电话:0838-2225878
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